CURSO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

OBJETIVOS

Brindar a nuestros estudiantes un enfoque sobre la gestión del talento humano, y que se pueda desempeñar en las diferentes áreas, referente al cargo, los estudiantes habrán adquirido destrezas en el diseño, administración y evaluación de programas y procedimientos que permitan la productividad de las empresas a través de la gestión de personas.

DIRIGIDO

Dirigido a particulares, estudiantes y todos aquellos interesados que deseen insertarse en el campo laboral en corto tiempo, para desempeñarse en el área de Talento Humano, y sus afines en relación al trabajo en equipo y organizaciones.

DURACIÓN

150 Horas

CONTENIDO GENERAL

Unidad 1: El rol de la gestión del Talento Humano en las organizaciones

• Diseño Organizacional, conceptos e importancia
• Elementos del Diseño Organizacional
• Análisis Situacional
• Módulo de un proyecto
• Competencias:
  • Conceptos
  • Aplicación de las competencias en los subsistemas

Unidad 2: Descripción y valoración de cargos

• Análisis de cargos:
  • Modelos de análisis y descripción de cargos
• Descripción de cargos:
  • Especificaciones del cargo u ocupación
  • Perfiles de los cargos u ocupaciones
• Métodos de evaluación de cargos
• Política salarial:
  • Parámetros
  • Componentes

Unidad 3: Selección de personal

• Planeación del talento humano
• Reclutamiento
• Selección de personal:
  • Etapas
  • Funciones
  • Métodos y técnicas

Unidad 4: Evaluación y Capacitación

• Evaluación del desempeño:
  • Objetivos
  • Beneficios
  • Métodos
• Capacitación y desarrollo de personal:
  • Programación
  • Ejecución
  • Evaluación

Unidad 5: Bienestar Laboral

• Contrato Emocional
• Salario emocional
• Relaciones interpersonales y con la empresa:
  • Principios rectores
  • Condiciones ambientales
  • Seguridad en el trabajo

BENEFICIOS

• Certificado de Aprobación Avalado por el Ministerio de Trabajo.
• Material de apoyo digital.
• Capacitadores altamente calificados.